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诺基亚10真机渲染图再次曝光,典雅商务搭载全面屏加骁硅谷再陷性

2018-03-18 15:48

提到诺基亚不少的破费者都在为这个品牌惋惜,但大家不知道的是诺基亚这个品牌可以说是瘦去世的骆驼比马大,诚然自家手机卖的不好,但专利还是能连续盈利的。但随着诺基亚逐渐找到自家的发展轨迹之后,终于开端走向了自家的振兴之路,今年的诺基亚也是准备了多款新机,准备告诉大家诺基亚手机还活的很好呢!这其中不乏中低端机型,但更值得等候的显然是诺基亚的高端顶级旗舰机型,这一次的顶级旗舰的命名为诺基亚10,而该机的渲染目前也已经被曝光,接下来就跟权松科技一起来看看,这一次的全新诺基亚10究竟是什么样子的吧!

在新机的外观设计方面,依据权松科技得到的真机渲染图来看,这一次的全新的诺基亚10整机的设计感十分的强,也是相比有特色和有风格的设计。在新机的正面,这一次的诺基亚10搭载了一块目前十分主流的全面屏,但新机上部的额头仍是得到了保留,新机的正面更像是不曲面屏的三星Note 8,然而新机的正面设计确实十分的惊艳。在新机的背部设计上,这一次的诺基亚10背面采用了一整块的玻璃后盖板,在背部上端为卡尔蔡司镜头,在黑色装饰条的作用下,镜头组得到很好的隐藏。在新机的整体上,屏幕、金属中框以及玻璃背板周密的合乎在了一起似乎是一个整体,不得不说这才是咱们等待的诺基亚

在新机的硬件配置方面,这一次的诺基亚10将搭载今年的旗舰级的处理器骁龙845,这也是诺基亚首款跟得上节奏的旗舰新机了。而在新机的内存组合方面,这一次的诺基亚10将搭载6GB+64GB的起步运存,185直播核心,最大将会有8GB+256GB的版本宣告,这也是今年的旗舰机的标配了。在新机的拍照方面上,这一次的诺基亚10搭载了后置双1600万像素的摄像头,并且将支撑2倍光学变焦和10倍的数码变焦,并且双摄均具备OIS光学防抖。在前置摄像头上该机搭载了一枚1600万像素的摄像头,估计成果也不会太差。在新机的其余配置方面,诺基亚新机将搭载面部指纹识别和无线充电的功效,并且新机将有望首次实现屏幕下指纹辨认功能。

在新机的发布时光上,依据权松科技目前得到的消息来看,这一次的诺基亚10将会在今年的9月份左右正式宣布,而这一时间点也是下半年旗舰扎堆到来的时间,看来这一次的诺基亚已经做好进军旗舰机市场的筹备了。而在诺基亚10的售价方面,根据权松科技的消息来看,这一次的诺基亚10的起步售价为5699元,好像也并不是不能接受,毕竟诺基亚是一个要和三星以及苹果竞争的手机厂家,所以这样的定价也算是能够理解了。目前对于该机的消息只有这么多,如果你想获取更多的科技资讯,欢迎关注权松科技,我们将在这里等着你的到来!

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????【环球时报驻美国特约记者 李倩 环球时报记者赵觉?】优步和多少家创投公司的性骚扰丑闻尚未平息,男性主导的美国硅谷又因一篇谈及性别问题的千字宣言引发网络论战。据美国电视新闻网(CNN)6日报道,一名谷歌男性高级软件工程师近日在公司内部论坛发文称,“男女间的先天性别差异,是女人无奈担当科技主管的起因”,他同时认为,公司不应该踊跃提高员工的多样性。这篇文章一开始只是在谷歌内部传布,但被美国科技媒体Recode跟Gizmodo发布后,刹那引爆社交网络。目前,文章的作者仍然未知。

????英国《卫报》报道称,这篇长达10页的文章共3300词,题为 “谷歌的意识状况回音室”。作者在文章中写道,“男女在部分范畴的表示与才能不同,是生物起因所致,而这也可能阐明为何在技巧局部与引导阶层,男女数量不一致。”作者称,女性通常偏爱与社会或艺术有关的工作,而男性则喜好编程;相较而言,女性对人更感兴趣,而男性则对地位有更高的恳求,“我们不应当再把性别间的巨大差距称之为性别轻视”。

????文章作者还对谷歌内部推行的“多元化名目”进行了批评,形容该项目“政治色彩浓厚”。“多元化名目”即通过各种研讨会、论坛等形式,将更多的编程常识交给年轻女性。作者以为,“公司应聘更多女性科技从业者,只会削弱公司的竞争力。”他还表现,本人“提出这些非常重要的问题”得到公司内一些人的支持,而其余人“鉴于咱们耻辱的文明跟被解雇的可能性,永远不会有勇气谈话”。

????据懂得,对该文章所宣示的内容,很多谷歌员工都在社交网络上表白了愤怒之情,一些人认为,该文章是对女性的鄙弃,是一篇该扔进垃圾桶的文章。谷歌员工贾娜?多安在推特上写道,“如果人力资源经理错误此事进行回应,我会认真考虑辞职。”另一位员工里克?阿尔塞尔则表示,“我的团队中有50%女性吸收过公司的严格审查,最快开奖现场。我不得不站出来为她们争取公平待遇。”谷歌多元化负责人主管丹妮尔?布朗在回应该宣言时称,“要建立一个开放、有包容性的环境,象征着让持有不同政治立场和不同观点的人发声,但相关论述必须合乎公司员工等同守则、相关政策和反歧视条例。”她强调,该男性工程师舆论不代表谷歌破场,“咱们坚信,多元化与容纳性才是本公司成功的关键,而我们也将持续坚守此态度。”谷歌副总裁巴洛夫也对内发表文章,168开奖下载,称公司文化不允许存在“刻板印象和有侵害性的假设”。

????美国《华盛顿邮报》认为,这名匿名工程师的观点反应出一种对女性和少数族裔不友好甚至敌对的科技公司文化。而令人担忧的是:他的话反映出良多范围内白人男性不言而喻的主张。谷歌的一名员工告知美国科技媒体Motherboard,“与谷歌大多数人比较,这个人更英勇地分享了自己的观点??认为女性程序员在业务才干上不如男性程序员。可怜的是,公司的大部分人都同意他的观点。”

????座右铭是“不作恶”的谷歌公司此前曾被爆出重大的“性别歧视”问题。美国劳工部4月份发现,谷歌有系统性的男女员工“同工不同酬”问题,且这种歧视“相当极其”,目前此事仍在考核中。一些谷歌员工认为,这篇文章将进一步影响谷歌公司的形象。

????据懂得,谷歌是美国首家公开暴露人力资料的技术巨头之一。该公司第一次发布的数据显示,谷歌比领英和雅虎更“白”更“男性”。根据谷歌今年6月公布的数据,该公司内女性和黑人员工比例从2015年至2016年不发生变革。女性担负技能和领导职位的比例略有回升,但只有20%的技术职位由女性负责,低于26%的全国平均水平。

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